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失业保险只可以享受一次吗

失业保险只可以享受一次吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-04-05 11:20:16 已帮助1565人

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失业保险只可以享受一次吗
关于失业保险,您需要了解到的是:在一定条件下,您可以非单一性地享有这一社会保障福利。申请者需满足以下条件方可向负责管理失业保险基金的机构申领失业保险金:(1)当事人曾供职的用人单位及其本人在事发前已连续缴纳一整年的失业保险费用;(2)当事人失业的原因并非个人所能控制的;(3)当事人已完成失业登记程序且积极寻找新的工作岗位。至于"非因个人意志导致就业中断"的具体情况包括但不限于以下几种现象:(1)正常履行过程中所签订的劳动合同期满并自然终止的情况;(2)用人单位基于自身利益诉求与其员工进行深入协商,并达成一致意见后解除双方劳动关系;(3)由于用人单位单方发起行动,从而引起对某位员工聘用合同的解除,抑或是构成了被用人单位解雇、开除等处罚决定;(4)当事人因违反用人单位的规章制度而遭解聘;(5)根据《劳动合同法》第三十八条中的相关规定,劳动者亲自启动解除劳动合同程序;(6)由法律、行政法规、规章制定的以及其他在法律框架内规定的其它情况。《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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