提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 连续上九天班是否合法

连续上九天班是否合法

连续上九天班是否合法
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-03 16:25:03 已帮助2121人

精选律师 · 讲解实例

连续上九天班是否合法
依照我国《劳动法》相关法规政策,任何企业不得强迫员工连轴转工作长达九日之久。
依据该法律规定,每个员工享有每日八小时的正常工作时间以及每週两天的有薪休息权利。
若出现此类违规行为,根据《劳动法》第九十条的相关规定,用人单位可面临由劳动行政管理部门发出的警告和责令改正,同时情节严重者还将可能承担相应的罚款责任。《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询