杭州市农民工工资拖欠怎么处理找谁

【问题解析】
直接与用人单位协商，警告对方拖欠工资属于违法行为；向当地的劳动行政部门反映情况，举报用人单位拖欠工资的行为；申请劳动仲裁，到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见；拨打报警电话，向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为。首先，协商是最佳选择，因为其他维权方式涉及的时间周期比较长，如果用人单位同意按月退还工资的，劳动者可以衡量考虑。其次，举报是效率比较高的方法，因为根据劳动法律规定，劳动行政部门和公安机关针对拖欠工资的违法行为，都有相应的执法权。对于那些不及时足额支付工资报酬，达到一定数额和人数的用人单位，可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪，追究刑事责任。最后，仲裁是效力最高的方式，在我国，劳动仲裁只需要缴纳几十块的费用，不要因为害怕仲裁讨要工资耗费时间长，而不选择合法的途径。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第七条
劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
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