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约定竞业禁止有何注意事项

约定竞业禁止有何注意事项
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 17:34:00 已帮助1720人

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约定竞业禁止有何注意事项
一、竞业禁止必须要有明确的保护标的。
二、竞业禁止的义务主体不宜过宽。
三、竞业禁止的年限应当合理。
四、竞业禁止的地域不宜过广。
五、竞业义务不应超过员工的从业范围。
六、竞业禁止应支付补偿费。竞业禁止的时间不得超过二年。
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