1.无劳动合同的,能够搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,薪水发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等手续证明存在劳动关系。
2.用人单位拖延薪水的,劳动者能够向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、法律依据:《劳动法》
第五十条 薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据