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乐山市井研县产假法律法规怎么规定的
乐山市井研县产假法律法规怎么规定的
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 06:59:35
已帮助1598人
精选律师 ·
讲解实例
乐山市井研县产假法律法规怎么规定的
正常
产假
98天,最多可休158天。
法律规定:
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、
法规
规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,
工资福利
待遇不变。
《
女职工
劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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你好,这边可以详细沟通的。
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你好,可以具体说一下
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好,这边可以帮你处理的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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