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工厂星期天不上班算旷工吗有没有法律规定
工厂星期天不上班算旷工吗有没有法律规定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 20:10:15
已帮助1929人
精选律师 ·
讲解实例
工厂星期天不上班算旷工吗有没有法律规定
工厂星期天不上班可能算
旷工
。一般来说,如果星期天属于上班的时间,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时间。关于工厂星期天不上班算旷工的问题,还可以点击在线
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工厂星期天不上班算旷工吗有没有法律规定
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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钱威
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你好,可以电话联系沟通了解
钱威
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你好可以电话联系吧!,,,
钱威
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你好,可以沟通一下吗
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你好可以根据你的具体检查结果
陈建平
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钱威
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你好可以电话联系沟通了解
钱威
问题:人在厂里上班 脚趾砸断四个怎么赔偿
人在厂里上班 脚趾砸断四个怎么赔偿
孟凡永
问题:上班受伤 厂里出医药费但是没有任何赔偿 休息这几天算请假
你好,可以要求工伤赔偿
钱威
问题:你好,我在工厂上班,干的好好的主任要给给换工作,不想干了,之前厂子也有打官司的,陪了点钱就不干了。我也想咨询一下。
你现在是继续干着呢还是已经不干了
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写欠条可以,内容写清楚
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
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2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
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问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
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