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辞职提前通知了到期后公司不让走如何维权
辞职提前通知了到期后公司不让走如何维权
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-24 09:50:08
已帮助1134人
精选律师 ·
讲解实例
辞职提前通知了到期后公司不让走如何维权
辞职
到期公司不让走的,劳动者可以收集公司不给办理
离职手续
的
证据
,并留好自己提前书面通知单位辞职的材料;
然后自行离职即可,如果单位因此不给发
工资
或者有其他
侵权行为
的,劳动者可以带着上述证据
申请劳动仲裁
来维权。
劳动者按照法律规定提前通知单位辞职的,并不需要经过单位同意。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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