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怀孕离职申请书原因怎么写
怀孕离职申请书原因怎么写
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-20 14:40:13
已帮助895人
精选律师 ·
讲解实例
怀孕离职申请书原因怎么写
1、一般情况下,劳动者
辞职
需要提前30天告知用人单位,辞职的原因当然有很多,但是具体原因不用说明。
2、《
劳动合同法
》第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
、劳动者正常辞职是不需要具体原因的,只需要依法提前履行告知义务便可。正常情况下辞职是不需要进行补偿或者赔偿的。
3、若确实需要说明清楚的的,可以直接写明是因为怀孕原因申请离职。
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怀孕离职申请书原因怎么写
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