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疫情期间倒班的算加班吗
疫情期间倒班的算加班吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-23 20:12:32
已帮助1089人
精选律师 ·
讲解实例
疫情期间倒班的算加班吗
1、疫情期间用人单位安排的工作方法是倒班模式的话也不算是
加班
,对于职工来讲,不管是正常的工作还是倒班模式,只要自己每天工作的时间没有超过8个小时就不能按照加班来处理。
2、对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付
加班工资
。
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疫情期间倒班的算加班吗
钱威
问题:劳动能力鉴定后继续上班导致伤情加重能否再次申请鉴定
你好可以电话聊下!!!!
樊乐乐
问题:你好,上班途中摔倒导致三踝骨折,可以报工伤吗
上班途中发生交通事故,非本人主要责任的可以报工伤
郁华僖
问题:你好,我想离职公司不让走,让我体检离职报告一个月之后审批,加班还不给工资,合同上也写了加班应付乙方工资
如果你有相关证明公司未支付工资及加班费,可以提出解除合同,要求支付工资及补偿金,需要帮忙和我电话联系
钱威
问题:下班路上下雪天摔倒了算工伤吗
你好,可以沟通一下吗
陈建兴
问题:下班途中骑电动车摔倒至大腿骨折算工伤吗
是工伤的。。。。。。
韩佳巍
问题:你好我和我老公结婚一年了,他婚前贷款买的楼房,婚后加上我的名字,但是贷款都是他一直在还,我是怀孕在家没上班,想问一下这个房子属于我俩的吗
婚后还款的,您有其中的部分份额,有一部分是共同财产
钱威
问题:索要不定时制加班费,仲裁支持吗
索要不定时制加班费,仲裁支持
钱威
问题:你好 想咨询一下 在公司上班 送快递 上班期间 开面包车倒车碰到老人 给公司没有合同 怎么处理
你好可以电话联系沟通一下
严长俊
问题:我是实习生,我们在厂里干活,他让我中秋节加班,工资不翻倍怎么办
你好,具体情况可以与律师进一步沟通了解。
钱威
问题:你好,上班途中两个人并排骑电动车,那个人摔倒了,责任怎么划分
你好,可以具体说一下
孙童
问题:装修公司不签劳动合同 还有加班不给加班费 还收未成年
积极沟通维护自身解决问题
钱威
问题:加班下班回家摔伤算工伤吗
你好,请说具体的法律问题
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钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
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问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
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失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
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如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
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江苏王牌律师事务所律师
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你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
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