不算,我原劳部1996发布《企业职工工伤保险试行办》工伤范围作明确规定职工由于列情形引起负伤、致残、死亡应认定工伤其范围:
1.事本单位产、工作或本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益
2.经本单位负责安排或者同意事于本单位关科实验、发明创造技术改进工作
3.产工作环境接触职业性害素造职业病
4.产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳力
5.履行职责遭致身伤害
6.事抢救、救灾、救等维护家、社公众利益
7.公、战致残军复原专业企业工作旧伤复发
8.公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发性疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳力
9.合理间内其合理路线班途发意外属工伤()合理间内往返于工作与住所、经居住、单位宿舍合理路线班途;(二)合理间内往返于工作与配偶、父母、居住合理路线班途;(三)事属于工作所需要且合理间合理路线班途;(四)合理间内其合理路线班途 (班途受伤指应合理间、路线发且非本主要责任交通事故)
10.律、规规定其情形
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不属于工伤。
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