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用人单位裁员时应当优先考虑留用的是什么人
用人单位裁员时应当优先考虑留用的是什么人
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-03 12:57:34
已帮助892人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位裁员时应当优先考虑留用的是什么人
根据《
劳动合同法
》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限
劳动合同
的;
(二)与本单位订立
无固定期限劳动合同
的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要
扶养
的老人或者未成年人的。
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问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
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肯定不合法的,工厂无权罚款的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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社会保险需要在投保地的人社局了解。
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你好,具体向咨询什么法律问题?
问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
钱威律师
2024-06-14 08:01:14
你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
钱威律师
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问题:个人接私活干,把拇指锯掉了,去医院结上了,可以告私人老板吗,大约能赔多少钱?
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2024-06-18 06:22:36
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