徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动合同专题
>
单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的
单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 10:45:16
已帮助2028人
精选律师 ·
讲解实例
单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的
单位与
劳动者解除劳动合同
程序是:
(1)制作书面
解除劳动合同通知书
。
(2)应当事先将
解除劳动合同
理由通知工会。
(3)在解除或者时出具解除或者
终止劳动合同
的证明。
(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的
法律咨询顾问
问题:在什么情况下,用人单位不得与无过失的劳动者解除劳动合同?
劳动合同法第四十二条规定,在下列六种特定情形下,禁止用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定单方面解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。但是需要注意的是,即使劳动者符合上述情形,用人单位仍然可以依据第三十九条解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:我有一个朋友,他自己开了一间厂,但是近日需要与一些工人解除劳动合同。我想问下,劳动合同解除的法定程序是什么呢?用人单位怎样才能单方面解除劳动合同呢?
你好,根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
丁波
问题:各位律师:<br>如题,公司章程与合伙协议有什么关系,二者都是不可或缺的吗?在我看来二者有些重复的内容,2人合伙开公司合伙协议和公司章程都是需要的吗,该怎么样理解区分。谢谢!
确实有重合部分,但作用不一
劳动纠纷专业问答普法
全部
没有签劳务合同怎么赔偿
#劳动纠纷
1110次阅读
劳动法兼职有哪些规定呢
#劳动纠纷
1086次阅读
解除劳动合同需要什么
#劳动纠纷
1316次阅读
保险公司以没有劳动合同拒赔起诉要钱吗
#劳动纠纷
1175次阅读
单位口头说要解除劳动合同,算违法吗
#劳动纠纷
952次阅读
签了不合法的劳动合同怎么办
#劳动纠纷
1363次阅读
关于
单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的
精选专题信息
员工放弃五险怎么处理
2024.05.16
社保必须要缴纳吗
2024.05.16
没签劳动合同能劳动仲裁吗
2024.05.16
劳动合同法试用期的规定
2024.05.16
养老保险异地领取要手续费吗
2024.05.16
社保卡不小心注销了,该如何重新补办
2024.05.16
有签定过竞业限制能做别人公司的顾问吗
2024.05.16
无需支付辞退员工补偿情形有哪些
2024.05.16
结婚一直没休婚假可以补休吗
2024.05.16
劳动者如何单方面解除劳动合同
2024.05.16
聘用合同和劳动合同的区别是怎样的
2024.05.16
存在劳动关系的举证责任是该怎么分配的
2024.05.16
劳动争议仲裁委员会由什么组成
2024.05.16
换工作社保如何衔接
2024.05.16
医疗期届满能否解除劳动关系
2024.05.16
工伤工资发放标准
2024.05.16
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
合同纠纷案怎么处理
合同纠纷怎么处理
买卖合同纠纷管辖权怎么确定
合同违约怎么处理
合同违约怎么赔偿
如果合同违约了怎么办
合同纠纷怎么起诉对方
装修合同违约怎么起诉
装饰合同纠纷
怎么起诉合同纠纷
用人单位违约合同如何赔偿
坐牢合同履行不了算违约吗
劳动合同毁约赔多少
装修合同违约责任
工作合同违约赔偿标准
合同违约金最高多少
租地合同违约怎么赔偿
逾期支付工程款的违约责任
装修合同违约
装修合同纠纷起诉
中介服务合同纠纷
借贷违约金多少是合法范围的
工程违约合同赔偿标准
合同违约赔偿标准30%违法吗
乙方违约合同怎么办
员工合同期内辞职算违约吗
借款违约金多少是合法范围
合同违约赔偿标准民法典
装修装饰合同纠纷
合同纠纷案一般怎么判
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
更多
最新法律知识
老板不发工资自己离职可以要求赔偿金吗
2024.05.16
1664次阅读
合法解除劳动合同的情形有哪些
2024.05.16
1326次阅读
签劳务合同意味着什么
2024.05.16
1490次阅读
公司对员工停工停产是否可以拒绝
2024.05.16
1694次阅读
劳动合同中没有明确工资的怎么办
2024.05.16
1034次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
组织淫秽表演罪
使用虚假身份证件、盗用身份证件罪
非法经营同类营业罪
战时拒绝、逃避征召、军事训练罪
为亲友非法牟利罪
虚假出资、抽逃出资罪
妨害清算罪
投放虚假危险物质罪
枉法仲裁罪
内幕交易、泄露内幕信息罪