用人单位在员工工作时不
签订劳动合同,有下列后果:员工可以选择依法离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付
双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的
警告与处罚,以及劳动者提出的仲裁
诉讼。双倍工资最多是付十一个月。法律依据:《
劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、
法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。