未毕业的毕业人员可以签劳动合同吗

你好可以电话聊下具体情况

你好可以申请劳动仲裁

有法律问题可以提出来，我来解答！

您好，您的这个情况需要结合您单位的规章制度进行分析？您单位是否有这方面的规章？

未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议，等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。

详细沟通

劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法再先；劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

乘坐人

可以报警

你好， 用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

你好，有影响

驾照未满一年上高速如何处罚根据123号令 第六十四条 第一款规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期即驾驶证正本初次领证日期之日起的12个月内实习期被延长的,初次领证日期之日起的24个月为实习期.123号令 第六十五条 第二款规定驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同.陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导.无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的,将被处200元罚款.驾照实习期不贴实习标志将处罚200元根据123号令 第六十四条 第三款规定在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一样式的实习标志.交警提醒,实习期驾驶员驾车时没有在车身后部粘贴、悬挂统一标志粘贴、悬挂标志无法被正常识别粘贴、悬挂标志不符合要求如新手上路、自行打印的标志等情形,都将被视为未贴标,处200元罚款.交警提醒,在2012年初次申领和增加准驾车型后未满12个月的新手请尽快到交警部门领取免费实习标志,并按规定粘贴或悬挂.即日起,新手可以凭驾驶证到各个辖区交警大队的交通违法处理窗口、车管所分所领取实习标志.驾照实习期记满12分将注销驾照123号令 第六十九条规定机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销实习的准驾车型驾驶资格.被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,注销其最高准驾车型驾驶资格.换言之,明年起新手如有2次冲红灯或有一次酒驾行为,就将被注销驾驶资格.此外,持有A 1、A 2、A 3、B 1、B2类准驾车型的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年.在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,也将被注销实习的准驾车型驾驶资格.