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劳务扣税能申请退税吗
劳务扣税能申请退税吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 06:23:00
已帮助2485人
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大家都在问
劳务扣税能申请退税吗
王敏
问题:和公司签啦出国合同确不给我发票。可以去税务局举报吗
付款后没有给发票,是可以投诉的
游冬冬
问题:扣税,房租和贷款利息分别如何扣税
北京,每月共扣3000,纳税APp申报即可
周盟
问题:你好 我是一名服务员 然后我店长让我签了一个规章制度 内容全是对他们有好处 全是扣钱 并且没有盖章 这种合理么?
您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答。
顾倩
问题:您好,我这边帮朋友当过股东,分有股权10%,但一直没参与过经营,现在公司没年审,没交税,法人申请吊销营业执照,请问我未来要不要跟着一起补欠的税费,谢谢
您好,需根据具体情况分析是否需要承担相应责任,详情可以电询
顾倩
问题:以前帮朋友,做了他公司的监事,后天他公司转移给别人,现在财务说把我的监事去除,叫我下载个人所得税APP扫码,请问是这样操作的吗?谢谢,会不会骗我
您好,需根据具体情况分析,您可以委托律师介入,监控流程,详情可以电询
朱佩为
问题:公务员辞退申诉案件
公务员对辞退决定不服的,可以自辞退之日起30天内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的,可以申请申诉。
顾倩
问题:出租人和承租人均为个人,已签订合同约定房产税费由承租人负担。承租人后拒绝承担,并将出租人告到税务局,说出租人不开发票,税务机关天天找出租人来要税费,并对出租人采取约谈和稽查等行政手段,纳税义务是否应由承租人承担?税务机关是否应验证合同后,找承租人缴纳?
您好,需根据合同约定具体判断,您可以电询,详细描述案件情况,为您进一步分析
高蔚
问题:请问工资税前不变 税后因为扣税越来越高 到手工资越来越低属于降薪吗
您好,针对工薪近期税率没见到有调整的政策,个税这块公司只是代扣代缴,没有多扣少扣的权利,应发工资金额不变的情况下,个税扣缴额不应该发生变化,您这边最好核实一下实发工资变少的具体原因。
王晨
问题:已经提前一个月申请离职了 但这期间想早点离开公司 还会扣工资吗
可以,单位不能扣工资
张玲
问题:劳务经济纠纷,拖欠克扣工资
您好,可以申请劳动仲裁j
周盟
问题:个人出租月租7000的房子开完发票后还要扣个税吗
您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答,请问有什么可以帮助到您的?
周晨
问题:七月3日周一入职,其中七月份请假一天,最终扣了我两天的钱。财务说1.2日不属于我的假期,工作日不满21.75天,这样合理吗?
不合理。请假一天只能扣一天的钱。
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吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题:甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
王雨昕律师团队
2024-05-20 14:41:27
您好,正在查看您的问题
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题:甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
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