确定劳动关系最重要的证据有哪些

要确认劳动关系的主要证据包括以下几个方面：
工资支付凭证和详细记录、支付各类社会保险费用的具体记载；
由用人单位签发给劳动者的工作证、服务证等能明确其员工身份的重要证件；
劳动者在求职过程中所填制的用人单位招聘登记表、申请书等具有高度参考价值的招聘记录；
关于出勤情况的准确考勤记录以及其他同时期在同一工作场所工作的员工的证词陈述等等。
根据相关法律法规，当劳动者遭受工伤损害，经治疗后，伤势虽已趋于稳定，但仍可能因之导致伤残并影响其正常劳动能力时，有必要对其进行劳动能力的评估与鉴定。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。