以下是两种解决您在遇到单位拖欠工资问题时可能采用的途径：
首先，您可以尝试通过拨打所在地的劳动执法监察大队的投诉热线，他们将依据国家法律法规《劳动保障监察条例》，对涉及欠薪的用人单位给予严谨而公正的监督检查处理，同时要求相关单位尽快补发所拖欠的工资待遇；
其次，根据我国现行的劳动合同法第三十条的明确规定，如果用人单位未能及时或足额地支付员工应得的劳动报酬，那么作为劳动者的您有权依法向当地的人民法院提出支付令申请，人民法院将会依照法定程序，向欠薪单位发出支付令，以确保您的合法权益得到有效维护。
《劳动保障监察条例》第三十条
有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：
（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；
（四）打击报复举报人、投诉人的。
违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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