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吴亮律师 回复：辞职期间请假五天，原则上不会自动延长你的离职时间。法律规定的提前三十天辞职，是按自然日计算的，不包括你请假的天数，除非公司有明确的规章制度或你们协商一致，否则请假不能成为拖延离职的理由。你只需要确保书面通知已经送达公司，满三十天后即可办理离职手续。如果公司以请假为由要求延期，你可以说明法律规定，并要求按期出具离职证明和结清工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：电动车带人出事故，责任划分关键看是否违规载人。首先，若当地规定电动车不得载成年人，你违规载人就属于过错，交警定责时会加重你这一方责任。其次，乘坐人一般不担责，但他受伤了可以向你主张赔偿。再次，你买的保险可能以违规为由拒赔，尤其车辆若超标被认定为机动车，无证驾驶就更麻烦。最后，建议先报警固定事故责任，再谈赔偿；对方要价过高就走诉讼，别私下乱签协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

庞思明律师 回复：可以立马辞职。但是如果你要求对方赔偿或者补缴社保的话，那可以走被迫离职。你要做好被迫离职通知书这些东西给公司，然后再另行交接，人再走也不迟。但是如果你不需要任何的赔偿或者经济补偿，那立马辞职是肯定没问题的。