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退休工龄如何计算 退休金的给付标准是什么

时间:2024-02-26 14:52:12 浏览:11137次 来源:律图小编整理
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。1、退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入。2、退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同。

退休工龄如何计算 退休金的给付标准是什么

一般劳动者在退休的时候,需要对自己的工龄进行计算,因为在确定退休金数额的时候会参考具体的工龄。那大家知道这个退休工龄如何计算吗?通常情况下工龄越长,那最终可以领取到的退休金就会越多。接下来,律图小编为你详细解答这个问题。

一、退休金的给付标准是什么

退休金是退休人员依法领取的生活费用,是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础,辅之以养老保险金的缴费年限(或工龄)的退休年龄。按照国际劳工组织的公约精神,退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活要求,并且还应体现经济发展和社会进步的成果。

我国在立法中,对退休金标准的确定规定如下原则:

(1)退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入;

(2)退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤职业病、特殊贡献等因素有所不同;

(3)考虑物价上涨因素,对在职人员进行工资调整时,也要兼顾退休金的调整。

二、退休工龄如何计算

工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源,按日历年计算的工作时间,也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切,因此国家对工龄的计算有严格的规定。

一般工龄又称为总工龄,是指劳动者以工资为主要生活来源的,按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间,不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄,是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准,如曾离职,应从最后一次回本单位工作之日计算,离职前后一般不连续计算,特殊情况另作处理。

对一些特殊工种的工龄可以进行折算,例如从事低温或高温工作的职工,一年按一年零三个月计算;一些化学、兵工等有毒作业的工作,一年按一年零六个月计算;常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工,一年按一年零六个月计算;流动在海拔4500米以上高寒地区的职工,一年按一年零三个月计算。

在通过上文的分析介绍之后,相信大家此时也已经知道退休工龄如何计算了吧。一般是从劳动者初次开始参加工作计算,工作年满1年的,那就有一年的工龄。而现在在一些单位还有工龄工资的福利待遇,即会根据员工实际工龄的长短每个月支付其一定的工龄工资。

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