工伤牙齿松动如何赔偿?

一、工伤牙齿松动如何赔偿?

牙齿工伤赔偿标准是确定一下牙齿发生工伤之后它的伤残等级的标准，然后根据不同的等级标准来进行一个赔偿方面的判断，一般情况下牙齿脱落的话都是实际的伤残，也就是最低的伤残的标准，还有就是医疗费用，治疗牙齿的费用都需要赔偿。在谈牙齿的赔偿之前，我们可以先了解一下我国对工伤的鉴定和划分。在我国，工伤指的就是在工作时间内受到的损伤，工伤是分为了10个不同的等级的，当然，他的等级也是需要经过专业的机构进行检查。在被鉴定出了等级后，会有相对应等级的赔偿标准。

(1)在一次性赔偿的方面，由保险赔偿伤者9个月的薪资，当然，这只是9级的情况;还有10级的情况，就是伤者本人7个月的薪水。

(2)在伤者和他所在的公司或者是单位所签写的合同到期的时候，或者是伤者自己提出来的离职的，公司会支付给伤者一次性的赔偿金。当然这个赔偿金是当地的政府所规定的。

当代社会发生工伤确实也是比较常见的，而发生工伤之后，劳动者第一时间肯定就是前往医院来进行一个就医，有些人员是身体骨折比较常见，但是还有一些是牙齿发生的一些脱落，这实际上也是对自己的身体造成的一种损害相关治疗的费用，还有就是伤残等级赔偿的费用都是需要来发放的。

二、工伤认定的时间如何确定?

(1)用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

牙齿松动的工伤，要按照相应的工伤等级进行赔偿，工伤事故出现之后，一个月内单位要给员工申请工伤认定，确定工伤等级，超过一个月未进行工伤认定的，劳动者可以自行向劳动行政机构申请工伤认定，但有一年的时间限制，从工伤事故发生之日开始计算。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤牙齿松动如何赔偿?的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。