一般补缴社保是否合算？

一、一般补缴社保是否合算?

需要看参保人个人需要，社保是累计缴纳的，但若需要享受生育津贴需要连续缴满一年，才可享受。

二、补缴社保注意事项

1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：任意的一个时间段，都是按一年来计算。);

2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘以(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)乘以缴费比例乘以补缴系数;

3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;

4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;

5、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

三、社保办理的优势

1、养老保险的好处

(1)用以养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增加人们的保险意识，建立新观念。

(2)有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。

(3)有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤其是独生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。

2、医疗保险的好处

(1)基本自己不花钱，轻松拥有医疗保障。

(2)门诊看病在起付线以上部分，可以按规定的比例报销医疗费;

(3)住院期间的费用在起付线以上部分，可以按规定大比例报销医疗费;

(4)万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病，长期医药费用有医疗保险负担大头，减少了个人的经济压力.。

3、工伤保险的好处

(1)可以较好地维护伤残职工的合法权益。

(2)可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦

重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。

4、失业保险的好处

符合相应条件的失业人员，可领取失业金，在领取失业金期间，可以报销部分医疗费用，也可以免费参加当地的招聘会等。

5、生育保险的好处

符合相应条件的女职工，可报销因生育发生的部分费用。

总的来说，个人开社保账户需要本人的身份证原件以及身份证复印件，如果是个体工商户则需要提供营业执照的复印件，被个体户雇佣的，则不仅需要提供该个体工商户的营业执照，还需要提供雇主的身份信息等，而企业员工则提供劳动合同或者工资表即可。

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