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工资欠条到期了对方不还钱如下处理：拖欠工资属劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。个人老板欠工资不给没合......
没有欠条劳动局不立案的方法：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提......
处理纠纷时，首选劳动仲裁。有劳动关系证据者，可至单位所在地县级劳动仲裁委员会申诉，要求补足社保等权益。劳动争议可通过调解、仲裁或诉讼解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。争议后，可向调解委员会申请调解，调解无果可申请仲裁。
我国规定，公司未缴社保，员工不能直接起诉。应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议，可在裁决书收到后15日内向法院起诉。逾期则仲裁结果生效。社保争议，可申请仲裁或诉讼。
在此情境下，企业职工不能直接起诉至法庭。如遇社会保险纠纷，应首先向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
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广东南天星律师事务所
1、周乃文律师，东莞本地资深律师，专注刑事辩护14年，广东南天星律师事务所高级合伙人，参与办理刑事案件3000+，曾为近300名犯罪嫌疑人争取过取保候审、不起诉、缓刑等帮助重获自由。 2、全日制西南政法大学毕业，免费查询案件、服务有保障，办事快，方案多，现担任广东省西南政学大学刑侦校友会第一届理事会长;熟悉东莞市各看守所、公安机关、检某院、法院、等司法系统的办案流程。 3、广东南天星律师事务所，老牌大型号律所，管理完善，该所以一流的人才，一流的服务 ，一流的办公条件，已跨入全国一流律师事务所的行列 。诚信至上，良心服务!
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劳动仲裁裁决未履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。但需注意，若合同无仲裁条款或未达成书面仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁、仲裁程序违法、证据不足、适用法律错误或仲裁员有违法行为等六种情况，法院将驳回申请。
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劳动仲裁庭审程序包括宣读纪律、明确权责、申请回避、宣读申诉书、提交证据、交叉质证、辩论、调解或裁决等环节。程序虽多，但组织有序，旨在保障双方权益，促进公正裁决。总体来说，程序虽有繁琐之处，但确保了裁决的公正与合理。
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劳动仲裁案件开庭审理后，申请人通常可以撤回申诉申请，尤其是在仲裁庭未作出全面、公正裁决的情况下。如果申请人希望重新申请仲裁，仲裁委员会应受理。但一旦仲裁庭已对案件作出明确处理决定，当事人便不能再撤诉。因此，在决定是否撤回申诉前，申请人应充分了解相关规定和后果，确保自己的权益得到保障。
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劳动仲裁流程：提交书面仲裁申请，仲裁委员会决定是否受理。如受理，五日内将申请书副本送达被申请人。仲裁庭开庭前五天通知双方，缺席可缺席裁决。先调解后裁决，调解书送达即生效，否则裁决。裁决期限45个工作日，可延期15个工作日。对裁决不服，15个工作日内可起诉，否则裁决生效。
