没有欠条劳动局不立案怎么办

若薪资结算明确无误，劳动者仍有权申请劳动仲裁。如存在其他劳动争议，只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁范围，且在一年时效内，可依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请。

劳动争议仲裁中，若雇主未与员工签订劳动合同，需支付两倍工资赔偿及经济补偿。单位有一个自然月“宽限期”，员工若因自身原因未签，公司可终止劳动关系且不支付补偿；若超过期限，公司仍需依法支付经济补偿。

在劳动关系存续期间的劳动报酬争议，劳动者提起仲裁不受时效限制；劳动关系终止后，应在一年内申请仲裁。一般劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益受侵害时开始计算。仲裁时效因主张权益、寻求救济或对方同意履行等情形而中断，从中断时起重新计算。