徐州
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申请劳动仲裁，要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，......
老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁......
劳动仲裁有效期为争议发生之日起一年内，期间如劳动者向用人单位提出权利主张、向相关部门寻求权益救济或用人单位明确表示愿意履行义务等，均可中断时效，重新计算期限。超出一年则视为无效。
劳动仲裁不自动解除劳动关系，需依据当事人诉求裁决。若当事人要求解除劳动关系并得到法律支持，法院判决书生效后劳动关系即解除。其他纠纷申请劳动仲裁，不产生解除劳动关系的法律效力。
在劳动仲裁过程中，劳动者可能提出的诉求多样且具体，包括但不限于：要求用人单位全额补缴社会保险费用；明确并认定劳动关系的存在；寻求劳动合同的解除或终止；期望对劳动合同内容进行合理调整；主张追回所有拖欠及克扣的工资；期望获得必要的职业培训机会；以及其他与劳动者权益相关的诉求。这些诉求反映了劳动者在劳动关系中的合法权益和期待。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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劳动仲裁裁决书生效后，申请法院强制执行需递交申请书及法律文书等。法院受理并审查后，符合标准则立案。通知被申请人履行义务，如不履行或规避执行，执行员可采取强制措施如冻结银行存款、扣除收入、处置资产等。如仍无法执行，可暂停案件待被申请人有还款能力时恢复执行。执行过程需记录并签字确认。
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若未依法购买社会保险并欲求劳动仲裁，应先收集劳动合同、工资单、社保证明等证据。撰写详细劳动仲裁申请，包括个人信息、用人单位资料及仲裁请求、依据和证据。如申请困难，可口头申请。等待仲裁委员会受理并审核，若符合条件，将作出裁决。如对结果有异议，可在15日内向法院上诉。若公司已解散，失去诉讼主体资格，则无法申请诉讼仲裁。
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劳动仲裁被驳回，可要求仲裁机构出具书面通知，如未受理则向法院起诉，并提供充分证据。若遭拒或逾期无答复，同样可起诉。需重视时效性、证据收集及管辖权。无书面合同需证明劳务关系。遇到问题，建议请教专业律师。
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公司擅自降薪违反劳动法，员工可向劳动争议仲裁委员会申诉。申诉需提交书面申请书、相关证据及证人资料，明确诉求和事实依据。 同时，准备身份和劳动关系证明等材料。如无法取得劳动合同，可向劳动监管大队投诉。
