徐州
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申请劳动仲裁，要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，......
老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁......
在我国，劳动仲裁是免费的，无需支付任何费用。但一旦进入诉讼阶段，就需要支付一定费用，通常为10元。如果案件以调解方式解决或当事人主动撤诉，案件受理费可以减半收取。适用简易程序审理的案件也能享受减半缴纳案件受理费的优惠。因此，在劳动纠纷中，尽量通过调解或仲裁解决，避免进入诉讼阶段，以减轻经济负担。
在法律实践中，劳动仲裁案件在正式生效前可撤诉，只需提交撤诉请求书。若申请人无故拒绝出庭或未经许可中途退出，视为放弃仲裁申请。被申请人若未提供充足理由拒绝出庭或中途离场，仲裁庭将缺席审理并裁决。
年终奖金是否发放及如何申请劳动仲裁，取决于企业政策与劳动合同。若合同或员工手册明确规定年终奖金支付条件，公司未履行则构成违约，员工可申请劳动仲裁。若无明确政策或约定，不发放不一定违法，劳动仲裁请求可能不被支持。建议在实际问题中寻求专业律师帮助。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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劳动仲裁裁决书通常在立案后的45个工作日内出具。对于复杂的劳动争议案件，若无法在规定时间内处理完毕，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可适当延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15个工作日。确保仲裁过程公正、高效，维护当事人合法权益。
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劳动仲裁申请需提交： 申诉书，明确双方基本信息、主张、事实依据和法律理由，附必要证据及来源；仲裁代理人或证人信息。还需提交： 有效身份证件、营业执照、法定代表人证明、代理文书等。劳动关系证明文件、出勤工时记录、招聘记录、工作证件、工资和保险账务记录等亦需提交。
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经济补偿金可以作为主张仲裁的标的物。当用人单位存在违法违规问题或主动提出解除劳动合同等情况，劳动者有权要求支付经济补偿金。若发生争议，劳动者可依法申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿金。
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在处理劳动纠纷时，倾向于协商和解而非仲裁的原因有两点： 首先，搜集证据耗时长且难度大，增加了诉讼负担。其次，用人单位通常不愿涉及仲裁，因为这可能对其作为独立法人实体的声誉造成负面影响。在法律规定下，劳动者权益保障优先，用人单位可能面临更多法律责任。因此，协商和解对用人单位更为有利。
