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妇女职工在生育前需自付部分产前检查费，限额随孕周递增：0-12周400元，12-16周600元，16-28周800元，28周以上或分娩1100元。生育津贴按计生政策和孕周长短发放，最高90天，特殊情况（难产、多胞胎、结扎等）可额外增加。自然/人工分娩医疗费分别为3000/3100元，三级医院引产1600元。
根据相关法律法规，女性员工在孕期享有为期三个月的产假，薪资将以产假期前三个月的平均工资作为计算基准。此外，法律明确规定了雇主在此特殊时期内不可擅自降低女职员的基本工资。在产假期间，原有的工资将继续发放且不会对其原有福利待遇以及全勤评奖产生任何影响。
我国政府建立了完善的公务员保险体系，以确保公务员在达到法定退休年龄、患病就医、发生工伤事故、生育子女以及面临失业风险等情形时能够获得相应的援助与补偿。若有公务员因为履行公务职责而导致身体残疾，将依据国家制定的相关法规享有伤残待遇。当公务员因公殉职、意外身亡或自然死亡的，其家属可根据国家政策规定，享受到适当的抚慰金及其他优待权益。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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您想了解女性退休年龄的规定吗？我国法律规定，女性年满50岁且工龄满10年可退休；特定恶劣环境下的女性，45岁便可申请。如井下、高空、高温作业或重体力劳动者，累计工作10年后可选择退休；因病或伤残影响劳动力的女性，凭医院证明和劳动鉴定委员会评估，也可合法退休。
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延迟退休政策预计从2022年起逐步实施，每年延长6个月退休时间。根据当前法定退休年龄（女职工50岁、女干部及男工人55岁、男干部60岁），2022年各人群退休年龄将分别调整至50.5岁、55.5岁和60.5岁。计划当年退休者需多工作半年，逐渐过渡至新退休年龄。
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全年节假日共十一天：元旦1月1日一天；春节除夕至初二三天；清明节、端午节、中秋节各一天；五一劳动节5月1日一天；国庆节10月1日至3日三天。这些节假日为全国人民提供了休息和庆祝的机会，得到了很好的安排和保障。
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现行退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。特殊情况下，如从事井下、高空、高温等有害健康岗位的人员，可提前退休。男性需年满55周岁，女性45周岁，且需有10年以上连续工龄。此外，完全丧失劳动能力的员工，男性50周岁、女性45周岁，工龄满10年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认后，也可申请提前退休。
