旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上,在以下情形之下,该项规定得到切实落实: 1.旷工当日无需支付工资:若员工出现旷工现象,用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额......
需要。若劳动者欲辞去现有职务,须提前向用人单位递交书面申请,时长为一个月。对于试用期内的员工,则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务,导......
有补偿,如果该员工在公司持续工作超过一整年的话,应当享有一个月的薪资补偿;若是工作满半年但不足一整年,则按照一整年来计算;至于工作时间没有半年的话,则享受半个月的薪资补偿......
1767人阅读
退休人员工资补发问题将在次月工资发放时得到体现,确保及时准确补偿。全省各机关事业单位已逐步发放上调后的工资,虽地区进度有差异,但都需遵循国家政策,于今年七月底前完成补发。已有单位成功补发工资至员工工资卡,意味着在职员工下个月初或月末可领取七月份工资。部分单位为确保7月底前完成工作,已提前发放七月应得工资与补发金额。
1270人阅读
已解散的麻将微信群若涉及赌博,仍可能被警方调查。无论犯罪是否完成或证据被销毁,公安机关有权依法侦破。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,赌博行为将面临拘留和罚款的处罚。情节严重者将受到更严厉的处罚。
1004人阅读
公司遣散员工时,补偿金计算基于员工在公司的工作年限,每满一年支付一定月数的工资作为经济补偿。工作六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,但最高不超过十二年。
1440人阅读
教师退休金计算方式规定如下:退休金根据退休前岗位工资和薪级工资总和的一定比率发放。若工作年限达35年,按90%计发;30至35年,按85%计发;20年以下,按80%计发。