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人身保险伤残评定去哪里

时间:2024.03.18 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:1141人
律师解析:
关于工伤的鉴定工作,应当前往当地社保部门设立的专门工伤鉴定中心进行处理;倘若需要对某项保险进行评估,则需向对应投保公司指定的鉴定部门申请;
至于牵涉到司法诉讼领域的相关鉴定需求,则需要向所在地级市公安局求助。
在此过程中,当需要对被扶养者的劳动能力进行评估时,除上述材料之外,还须一并提交评定人员的身份及户籍证明以及有关政府部门的相应文件说明。
此外,评估时应自事故直接导致的损伤或确认的并发症治疗结束之日起算,对于治疗尚未告终,但因调解需要提供赔偿依据的情况,应在申请书中明确记载。
法律依据:
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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劳动鉴定和伤残鉴定不一样;劳动能力的鉴定是通过对一个人从事体力工伤能力的鉴定,确定是否丧失了劳动能力的程度;而对于伤残鉴定是因一个人受伤之后对伤残程序的鉴定,这两种是属于......

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  • 工伤评残需要什么材料和手续

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    提交《工伤认定决定书》及副本,申请人正面免冠彩色照片,身份证及复印件,两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》,以及初始就医诊断纪录和出院报告。如有医院初始诊断病历或其他资料,请一并提交。

    浏览量:834 2024-05-25
  • 手指砸伤工伤认定流程

    法律咨询顾问

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    劳动者工伤后,应提交书面申请至劳动能力鉴定委员会。伤势稳定后,启动工伤鉴定程序,根据伤残级别申领赔偿金。确立工伤性质是首要任务,影响赔偿计算。但需注意,未稳定前不宜鉴定。

    浏览量:1109 2024-05-24
  • 头部外伤伤残鉴定标准

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    头部外伤伤残鉴定需参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,头皮裂伤难以评定残疾程度,需劳动能力鉴定专家评估。应先向劳动行政部门申报工伤,单位未申报则员工需在一年内自行申报。确认为工伤后,待伤势稳定可申请劳动能力鉴定,以计算伤残补偿金额。

    浏览量:1016 2024-05-24
  • 劳动能力鉴定申请材料

    钟玉琳律师

    劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的,需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的,需要提供近亲属证明,如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定,应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。

    播放量:1340 2022-06-07
  • 劳务协议能做伤残鉴定吗

    1959人阅读

    劳务协议可作为伤残鉴定的申请依据,但不属于劳动合同关系,因此不能申请工伤认证。具体情况下,若符合工伤认定条件,如工作时间、工作场所因工作原因受伤等七种情形,仍可获得工伤认证。

  • 左手食指指尖骨折算几级工伤

    1213人阅读

    根据相关规定,左手食指尖端骨折可被评定为十级伤残。十级伤残标准为:劳动者不需过分依赖他人护理,日常生活能力无受限,器官部分丧失常规形态,功能无严重障碍。确定十级工伤情形包括:除拇指外单一手指远端指关节离断或丧失功能;各部位骨折痊愈后功能无明显或轻微影响;其他符合条件情形。

  • 工伤认定撤销后劳动能力鉴定同时失效吗

    1078人阅读

    撤销工伤认定后,劳动能力鉴定依然有效。但法院裁定工伤认定无效时,需退还相关权益,未支付赔偿则不能享受工伤待遇。对于未作出最终认定的工伤申请,申请人可向劳动局提交撤回申请,终止认定程序。依据《工伤保险条例》,工伤认定需由用人单位或职工个人提出申请,劳动局不主动认定。双方达成工伤待遇共识后,可撤回工伤认定申请。

  • 工伤八级严重吗

    1408人阅读

    八级伤残在工伤中属轻度,依据我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,伤残分十级,第一级最严重,第十级最轻微。八级处于中等偏下,评估时考虑活动能力、远程移动、工作间断及社会交往受限等。虽对个人生活和职业有影响,但相对其他等级,其严重程度较低。