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抑郁症解除劳动合同
抑郁症解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 05:26:36
已帮助4057人
精选律师 ·
讲解实例
因工作压力患抑郁症,单位有权解除劳动合同吗
若用人单位无合适理由
解除劳动关系
,建议劳动者与用人单位根据
劳动合同法
第36条针对
劳动合同
进行友好协商妥善解决劳动合同,或者继续履行劳动合同,并无此所谓“抑郁症”单位有权予以
解除劳动合同
。2。3、但是,若劳动者因“抑郁症”导致违反了劳动合同或者违反规章制度从而达到单位有权予以解除劳动合同的除外、因此1,劳动者可以得到
经济补偿金
甚至
赔偿金
等、根据劳动合同
法规
定。4
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抑郁症解除劳动合同
吕美亮
问题:校园霸凌,导致学生抑郁症,能赔偿金额多少
法律并没有规定校园欺凌的精神损害抚慰金的具体标准是多数,主要根据侵权人的过错程度,侵害的手段、场合、行为方式等具体情节进行确定。严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力;(六)受诉法院所在地平均生活水平。
吕美亮
问题:孩子在校园里受到校园霸凌,导致孩子中度抑郁症,能赔偿多少
需要诊断证明,和霸凌的证据
包敬立
问题:有孩子,没有结婚证,能要到补偿费吗,一直有产后抑郁,痛苦得很
没有补偿费,要孩子可以孩子抚养费
包敬立
问题:我女儿15岁被别人强奸了,但是没有伤,但是他有忧郁症,像他这种人,把那个人坐牢吗
要报警后公安侦查有证据证明才行
钱威
问题:男女17岁,女孩之前就怀孕了男孩不知情跟女孩发生关系后,女孩骗男孩是他的最后生下来却不是男孩的,男孩在这几个月被对方父母身边朋友长辈笑话辱骂导致男孩精神上承受严重压力得了抑郁症,以及男孩家人也承受严重压力,这种情况能去控告女孩及她家人吗
你好可以根据你的情况进行分析
法律咨询顾问
问题:婚后发现对方有抑郁症能离婚吗
一方有抑郁症能离婚,可以使用如下方法离婚:1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。一方患有抑郁症不是判决准予离婚的法定条件,因患有抑郁症而起诉离婚的,一般不准离婚。 判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据民法典的有关规定和审判实践经验,属夫妻感情确已破裂的,一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。
法律咨询顾问
问题:女方有抑郁症,该方可以起诉离婚吗
女方有抑郁症女方是否可以提出离婚诉讼视情况而定。1.如果女方不属于无民事或者限制民事行为能力人的,其可以提出离婚诉讼。2.如果女方属于法律上的无民事或者限制民事行为能力人的,其没有诉讼行为能力,应当先变更监护人,之后由监护人代理精神病人提起离婚诉讼。无民事行为能力人的监护人代替其提出离婚的,须配偶存在虐待遗弃等损害精神病人的情形。【法律依据】《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。《民法典》第二十八条,无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近亲属;(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
颜士荣
问题:我轻度抑郁开车出现了刮蹭,没有造成人员受伤,保险公司能赔付修车费用吗
车辆是否购买了商业险?
法律咨询顾问
问题:您好咨询一下产后抑郁症离婚后能要求赔偿吗
不可以,所谓离婚损害赔偿,是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂,在离婚时,过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零九十一条??有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
家与家律师事务所
问题:你好,我哥结婚不到年,婚后怀孕回就发现女方精神方面不正常,但是孕期男方不能提离婚,现在孩子月子中,她已经跑了三次了,今天发现了她婚前的病历,中度抑郁症,她这属于婚前隐瞒吗
你好,《民法典》规定婚前隐瞒重大疾病的,另一方是可以请求撤销婚姻的,但是《民法典》并没有规定哪些疾病属于应当告知的范围。一般认为严重遗传性疾病、指定传染病和精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病于重大疾病的范畴。之前有法院支持了未告知重度抑郁症而撤销婚姻的诉讼请求,但中度抑郁症是否属于重大疾病,还需要结合个案判断。
许晓荣
问题:理赔精神损失费,有哪些,恐慌症,抑郁症,焦虑症,算不算
你好,精神损失费根据伤残等级来确定
包敬立
问题:你好在吗,我是事故受害者精神恐慌症,焦虑症,抑郁症,怎么理赔
可以鉴定是否构成伤残
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
江苏王牌律师事务所律师
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