员工入司多长时间签订劳动合同

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

你好可以电话聊下具体什么

你好！合同可以在一年内撤销。

你好你是有什么证据证明？？

你好可以根据你的情况进行分析

需要解决哪方面的问题呢？

已经过了六个月的治安处罚的追溯时效，不会处罚了

1、国家机关工作人员签订合同失职被骗罪的概念国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪是指国家机关工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的行为。2、国家机关工作人员签订合同失职被骗罪的构成特征（1）犯罪客体本罪的客体是国家机关对国家经济工作的正常管理活动和国家资产安全。（2）犯罪客观方面国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪的行为是在签订、履行合同过程中，因失职被诈骗。这里的失职，是指严重不负责任，即不履行或者不正确履行签订、履行合同时应尽的职责。（3）犯罪主体国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪的主体是国家机关工作人员以及立法解释规定的人员。（4）犯罪客观方面国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪的责任形式是过失。

1、在出行方面受到限制，失信者是不能购买飞机票、列车软卧、轮船二等以上的舱位和高铁、动车一等座，除此之外也不能购买私家车用于出行;2、在就业方面，失信者不得担任企业老板、董事、监事和高管的职务，创业方面也同样受到限制;3、在网络消费方面，失信者的网络消费账户将被查封、冻结，消费方面受到限制;4、在高消费方面，失信者不仅不能在星级以上的宾馆、酒店、高尔夫球场等场所任性地消费，而且不可以申请银行信用卡以及借款买房。

(1) 员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(2) 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

竞业限制协议的签订并没有明确的时间规定，不一定要在入职时签订。但是在签订协议时，了解协议的详细条款是十分必要的。