2011年8月旬阳县公开招聘并签订《陕西省2011年农村学校特设岗位教师
聘用合同书（期限为3年）》的农村义务教育阶段特岗教师，按照国省关于“鼓励特岗教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其
工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。”“对服务期满愿意继续从事农村教育工作的，根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。”“今后城市、县镇义务教育阶段学校教师空编需补充人员时，同等条件下应优先聘用服务期满特岗教师。相关省（区、市）教育、人事、编办、财政部门要加强沟通协调，提前研究制定方案，确保服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师全部落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。”等规定和《旬阳县特岗教师考核管理暂行办法》、《旬阳县特岗教师考核聘用实施方案》，对2011年特岗教师综合考核及接转留用入编等前期准备工作已到位，县教体局、人社局、编办将组织2011年特岗教师的综合考核及接转留用入编工作。
