生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假的一种
社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (1)
女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、
法规规定的其他情形。 参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费用，当事人携带
结婚证、
社保卡(市民卡)及街道开具的
计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市
医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理) 一般规定： 1、生育
医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照
医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关
病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均
工资计发，由生育保险基金支付。
