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生双胞胎陪产假多少天
生双胞胎陪产假多少天
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 18:30:39
已帮助3074人
精选律师 ·
讲解实例
关于生双胞胎产假应该多少天
实行纯母乳喂养的
女职工
增加一个月
产假
。正常产假90天+晚育奖励产假30天+
难产假
15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了 ,职工产假为90天,关于生双胞胎产假应该多少天,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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生双胞胎陪产假多少天
钱威
问题:我有一个女儿,俩个双胞胎儿子,我想把女儿的扶养权要过来
你好可以电话联系吧!,
法律咨询顾问
问题:双胞胎父母离婚孩子怎么判最新的规定是什么
双胞胎父母离婚孩子的判决:法院会根据子女利益和双方具体情况进行抚养权的判决。如双胞胎还处于哺乳期,那么有较大的可能性会将抚养权判给母亲;如果孩子过了哺乳期则根据谁的综合条件更有利于孩子健康成长判决;如果双胞胎孩子满了八周岁则需要在参考他们意见的基础上对抚养权做出判决。
法律咨询顾问
问题:离婚后双胞胎抚养权归一方吗?
对子女抚养问题,《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》也有做说明:1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的。
法律咨询顾问
问题:双胞胎父母离婚抚养权怎样分配
1、父母离婚分配双胞胎孩子的方式是:按照对未成年人最有利原则分配孩子更合理,如果孩子是不满两周岁的,以由母亲直接抚养为原则,判给女方;已满两周岁的子女,人民法院根据双方的实际情况,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发来判定抚养权的归属。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
宋健健
问题:你好想咨询一下,我跟孩子父亲离异,两个孩子抚养权归我,是双胞胎。我想给孩子改姓。
改姓必须经过小孩父亲同意
宋健健
问题:问题~ 你好,我想咨询一下,起诉离婚,一对双胞胎儿子6岁,女儿8岁,法院会怎么判决抚养权?
小孩现在跟着谁一起生活,双方想着要哪个孩子的抚养权
农美春
问题:先告诉离婚的,3个女孩,大的12岁,小的8岁双胞胎,如果起诉孩子怎么分。
一人带一个或者另外一人带两个
常楠
问题:独生子允许要二胎吗 独生子头胎双胞胎允不允许要二胎
一般情况下不可以。“提倡一对夫妻生育两个子女”,这就是两孩生育新政策的实质。头胎是双胞胎的,一般不再允许生育第二胎,除特殊情况外。也就是说,现在实施的是“两孩政策”而并非“两胎”政策。
盛德慧
问题:你好,我有一对双胞胎女儿一岁了,现在想离婚不知道法院怎么判
法院一般会从有利于孩子成长教育为出发点综合考量。
法律咨询顾问
问题:三个孩子一个女孩,离婚后怎样判定一对双胞胎
您好,一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的(4)有其他正当理由需要变更的。
刘怀锦
问题:我有一对双胞胎男孩,如果我要离婚他们会判给谁
一般2周岁以下孩子判归女方
曹艳红律师团队
问题:我有一对双胞胎男孩,现在16个月,如果离婚他们会判给谁
如果能举证证明小孩跟随母亲或 者父亲更有利的话,法院会判决更有利于小孩成长的一方抚养小孩,(准备相关证据才是关键)。
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王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
问题:欠工资不给怎么办?
钱威律师
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
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你好,可以详细说下你的问题
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你好可以电话聊下具体情况
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
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全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
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根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
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