上海补充养老保险基数

1、工伤险的工资基数是职工的工资总额，而用人单位为职工缴纳的工伤险数额则是单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。单位应在用工后及时为职工缴费，而职工个人不需要进行缴纳。2、法律依据《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

你自己就一共是缴纳540块，每个人工资有高有低，不是按照你个人来算的，是单位职工工资总额，假设你单位职工工资总额是150万。那么单位缴纳就应该是30万，另外360块是到你自己的个人账户，8%给个人帐户。1000个工人城镇职工养老保险（上海的标准）个人缴纳8%单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。具体缴费比例，每个职工个人就是缴180块给国家，从你3000元的税前工资当中扣。其它地方，其中18万是缴给国家的，不一样的，其中180块给国家统筹账户，12万是缴给职工的。那么，120块给自己。单位的缴费基数，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询

解答如下, 牡丹江养老保险企业缴纳15%，个人缴纳20%。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

您好，关于个体工商户的养老保险缴费基数是多少？这个问题，我的解答如下, 职工到达规定的退休年龄办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限(含视同缴费年限)，必须达到男满25年、女满20年，其中实际缴费年限满10年(起2年或6年过渡至)。不足此年限的，需按上年社会平均工资和当年医疗保险单位缴费比例，一次性(也可按正常单位和个人缴费比例逐年缴纳)缴满上述规定年限的医疗保险费，方可享受退休人员医疗保险待遇。底前，基本养老保险规定的视同缴费年限和实际缴费年限，可视作医疗保险缴费年限，机关事业单位工作人员符合国家规定的连续工龄也可视作医疗保险的缴费年限。

社保交满15年后医保能单独交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

2010年7月到2011年6月最低缴费基数是1583元2011年7月到2012年6月最低缴费基数是1794元现在是1910元

第一，缴费比例，是根据单位性质制定费率，并不是每个单位都是一样的费率，工伤频率比较大的单位，缴费比例高些，比如建筑，煤矿，等等，工伤频率低的单位，缴费费率要低些，比如商场，学校等等，一般在0.5%到2.0%之间。 第二，缴费基数，是根据职工发放工资总额计算的，并且由单位缴费，职工个人是不缴费的。

您好，养老的基数要比医疗的基数大，具体您可以参照宁波社会保。基数表里的参数进行对比，希望能帮到您、

您好,我国并未对生育险缴费基数进行统一规定，由各区自行制定执行。例如上海生育保险缴费基数上限为上年度职工平均工资的3倍，缴费基数下限为上年度职工平均工资的60%。

大概400多元。