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深圳社保二档医疗
深圳社保二档医疗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 15:02:23
已帮助2933人
精选律师 ·
讲解实例
深圳社保的医疗保险第三档可以更改第二档吗
深圳社保
的
医疗保险
第三档可以更改为第二档的。
一、医疗保险分职工
医保
和城乡医保,职工医保只有一个档次,区分在于交费比例;城乡医保有二个档次,一年次费时可以自选交费档次。?
二、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。
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深圳社保二档医疗
郑州
问题:我是在江苏上班公司要强制交深圳的社保 我自己在交的是个人医保 如果公司强制执行 或因为这开除我 违法吗
工资应当在其住所地的社保部门申报缴纳社保,不能强制员工到异地办理社保的。更不能就因此而开除员工,如果开除了就属于违法解除,公司应当承担经济赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:深圳社保卡要怎样报销医药费
您好,针对您的深圳社保卡要怎样报销医药费问题解答如下, 首先,持社保卡就医可以抵消一部分医疗费用。对于参保人员来说,社保卡有一个起付费用,一般是在职人员一千八,退休人员一千三。如果您携社保卡去医院看病,在起付线以内的医疗费用需要自己交全费,超出起付线以外的费用,只需要把自费部分缴纳清,其余的可以到相关医保中心报销。这样不但使看病方便快捷,也为自己省去了一大笔看病费用。深圳社保卡怎么报销住院费用如果您是去医院进行简单的检查身体,可以遵循上述步骤进行报销。如果您需要住院,那么几种医保的报销比例可能会存在一些差异。住院的话,有个住院起付线,只要您的花费在住院起付线以上,就可以由基本医疗保险大病统筹基金来进行支付,但是不是全部部分都由它支付,它有一个限额,就是需要您的花费在统筹基金最高支付限额以内。这个时候您可以请医院先记账,然后医院再和相关的社保局进行结算和沟通。知道了社保卡怎么报销,深圳社保卡使用起来是非常方便的。不但可以为参保人员省去携带大量现金的困扰,从挂号到后期看病实时缴费,都可以使用社保卡。
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
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2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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