每个公司在日常运行的时候都或多或少有些“误差”和“不完美”，在你这里，就体现为
分公司HR未能为你争取到最好的入职条件，但如果说现在要把这件事“矫正”过来，就显得小题大做了。 如你所说，也许每个分公司有不同的政策也不一定。就算是真的如你所推测的情形， 那也不过是一个管培的多大半年实习生身份而已。“何必小题大作”很可能是所有人的想法。反倒是你很有可能会落一个“斤斤计较”，“无事生非”的印象开始工作，需要一点去了解这社会的真相，去理解社会里的丛林法则，公司是为了效率和盈利而存在，而不是来实现正义的。以上是入职后觉得公司不妥的原因
