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人寿保险险种养老险养老年金

人寿保险险种养老险养老年金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 21:37:53 已帮助2241人

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人寿保险险种有哪些

1、定期人寿保险:以被保险人在保单规定的期间发生死亡,身故受益人有权领取保险金。但是如果被保险人在保险期间内未死亡,保险人无须支付保险金也不返还保险费,简称“定期寿险”,该人寿保险大都是对被保险人在短期内从事较危险的工作提供保险保障。


2、终身人寿保险:保险从保险合同生效后一直到被保险人死亡之时为止。由于人的死亡是必然的,因而终身保险的保险金最终必然要支付给被保险人。由于终身保险保险期长,故其费率高于定期保险,并有一定的储蓄功能。


3、生存保险:以约定的保险期限满时被保险人仍然生存为保险条件,由保险人给付保险金的保险。如果被保险人在保险期间死亡,则不能主张收回保险金,亦不能收回已交保险费。


4、生死两全保险:假设被保险人在保险合同约定的期间里身故,身故受益人则领取保险合同约定的身故保险金,,被保险人继续生存至保险合同约定的保险期期满,则投保人领取保险合同约定的保险期满金的人寿保险。


目前,这类人寿保险是在市场上最常见的商业人寿保险。


5、养老保险:被保险人不论在保险期内死亡或生存到保险期满,均可领取保险金,也就是说可以为家属排除因被保险人死亡带来的经济压力,又能使被保险人在保险期结束时获得一笔资金以养老。如祥瑞年年养老金保险。


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