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工勤岗退休年龄是怎么规定的

时间:2024.05.01 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:905人
律师解析:
根据我国现行相关法规政策所规定的标准,退休年龄应当符合以下条件:
(1)男性员工达到60周岁,女性员工达到50周岁,且在同一公司工作满10年。
(2)对于从事井下、高空、高温以及极度消耗体力或对身体造成严重伤害等特定户外或室内高强度工作岗位的员工,男性需年满55周岁,女性需年满45周岁,并且在同一公司工作满10年。
(3)对于男性员工而言,年满50周岁,女性员工年满45周岁,且在同一公司工作满10年,同时需要提供医院开具的证明文件,并经过劳动鉴定委员会的严格审核和确认,方可认定其完全失去了劳动能力。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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