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没签劳动合同突然辞职
没签劳动合同突然辞职
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 16:01:52
已帮助3777人
精选律师 ·
讲解实例
没签劳动合同,怎么辞职?
建议协商解决 协商不成可以
申请劳动仲裁
如有没有
签订劳动合同
可以要求支付
双倍工资
没交
社保
可以要求补缴社保 你是主动
辞职
不是不能要求
经济补偿金
的 辞职只需提前一个月通知用人单位即可 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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没签劳动合同突然辞职
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问题:我在煤矿14年下井工龄,现55该退休了,突然说下井数不够,不能退休
你好可以电话聊下!!!!!
刘飞飞
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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问题:我今年3月份的时候跟我的对班说了我做到今年6月底就不做了 然后她就跟主管说了 但是昨天就跟我说让我做到这个月15号 跟我交这个月保险 我还没有提交离职申请 这个是属于主动离职还是公司辞退我
属于公司辞退你,前面是双方协商的结果,后面是公司单方面主张,如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金
钱威
问题:我出来工伤鉴定结果十级,这工伤都过了9个多月了还没赔偿,我辞职了,多久可以拿到赔偿款
你好,可以主张赔偿问题,可以帮你计算一下吧
钱威
问题:公司工作两年 没签合同 也没有保险 然后突然要辞退
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
樊乐乐
问题:刚才在骑电动车时有一辆机动车行驶在非机动车道突然停车。我骑电动车追尾他让我离开怎么办?
你是否有人伤或者损失,没有的话,协商处理
杜强吉
问题:一个邻居以找工作为名收了钱,事情没办成,答应退款,却一直拖着不给现在欠款人突然死了,这个钱怎么要回来,是报警还是起诉
你好,可以具体说下情况
任伟宁
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同月的话应该是不能交的。
吕美亮
问题:交了辞职报告书必须一个月之后才能走吗。公司领导不放人
三十日且完成工作交接后
钱威
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资,合理嘛?
你好可以电话聊下具体什么
钱威
问题:你好我是劳务工,在工厂里干不了准备辞职,工厂里不同意辞职并说会给我记旷离,并且工资不发
你好可以电话聊下具体什么情况
吕美亮
问题:我现在还在职,准备辞职,现在还欠8个的工资,怎么解决
您好目前需要发个通知,声明解除劳动合同原因是公司欠薪
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王刚律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
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你好可以电话聊下具体情况
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主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
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你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
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一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
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你好,可以详细说下你的问题
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
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全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
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