提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 劳务合同签一年

劳务合同签一年

劳务合同签一年
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 00:02:54 已帮助2787人

精选律师 · 讲解实例

劳务合同,是劳务合同签了一年
要具体问题具体分析。若劳动者严重违反用工单位工作纪律,违反劳动合同所规定的义务,用工单位可依法解除劳动合同,并不给予劳动者任何补偿;若劳动者遵章守纪,用工单位因经营不善等原因需要裁员,可与劳动者协商解除劳动合同,并给予劳动者工作一年(不满半年逄半年,超出半年算一年)一个月劳动者的平均工资
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询