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协商解除劳动合同

协商解除劳动合同

劳动者如果由于某些原因无法继续在公司工作的时候,是可以和用人单位协商解除劳动合同的,但是很多人就有疑问,协商解除劳动合同有经济补偿金吗?律师365小编对协商解除劳动合同做出介绍,帮助大家做一个了解。

2018.11.27 39704人阅读
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协商解除劳动合同范本

对于解除劳动合同,可以是在用人单位与劳动者之间充分进行协商之后解除。此时为了避免日后发生什么法律纠纷,同时也为了维护彼此的合法权益。双方最好也是签订一份协商解除劳动合同范本。

协商解除劳动合同协议书

甲方:(公司)

乙方:(员工) ,身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:

一、乙方于 年 月 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。

......

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协商解除劳动合同申请书

我们知道用人单位和职工要签订劳动合同来维护我们的权益,但是如果我们面对一些不公或者想要解除合同时,我们的协商解除劳动合同申请书怎么写。

协商解除劳动合同申请书

用人单位:

职工:

双方经过协商一致,达成协议如下:

1、双方劳动合同自2011年×月×日解除

......

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3

协商解除劳动合同协议书

我们知道,劳动合同的解除包括协商解除、法定解除等方式,解除劳动合同的,用人单位与劳动者是需要签订解除劳动合同协议书的。那么,对于协商解除的,其协商解除劳动合同协议书应该怎么写呢?

协商解除劳动合同协议书

甲方:天津新技术产业园区XX数码科技有限公司

乙方:

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

一、 甲乙双方于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

......

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协商解除劳动合同证明

我国的劳动法有相关规定,用人单位在解除劳动关系的时候,需要出具解除或者终止劳动关系的书面证明,那么在在双方意见达成一致的情况下,协商解除劳动合同证明怎么写呢?

协商解除劳动合同证明范例一

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,

解除劳动关系证明。

......

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协商解除劳动合同经济补偿金

实践中,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同,那么在协商解除劳动合同的情况下,单位是否需要支付劳动者一定的经济补偿金呢?如果需要,这个经济补偿金又该如何计算?

一、协商解除劳动合同要支付经济补偿金吗

劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。

二、解除劳动合同经济补偿金如何计算

......

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协商解除劳动合同可以领取失业金吗

我们都知道,如果劳动者缴纳失业保险费满一年的情况下,只要劳动者在后期非本人意愿失业了,就可以申请领取失业金,这个时候很多人就有疑惑,如果是协商解除劳动合同的情况下,劳动者可以领取失业金吗?

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定,非因本人意愿中断就业包括下列情形:

......

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协商解除劳动合同相关咨询

不让休班,加班没有任何协商,还没有加班费。有异议就辞退?

冯延昌

冯延昌律师 最近回复:

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。

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