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劳动者拒签劳动合同并要求赔偿被驳回

劳动者拒签劳动合同并要求赔偿被驳回
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 16:38:07 已帮助1928人

精选律师 · 讲解实例

企业拒签劳动合同,怎么赔偿劳动者?
尊敬的网民,您好: 公司的做法是违法的,千万不能签订协议,公司如果非法解除与您的劳动合同关系,你可以索要将近20个月的工资赔偿,必要时委托我们专业律师办理。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询,谢谢。
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