你要保留好你与公司有
劳动关系的
证据,比如考勤记录,
工资条,工作证,
社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。 要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询
律师。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工
双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 公司没有按法定标准及时间支付工资或
加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。