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首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 劳动工伤法规专题 > 劳动法员工车辆停放

劳动法员工车辆停放

劳动法员工车辆停放

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

2024-02-24 07:13:09 已帮助3451人

精选律师 · 讲解实例

违章停放车辆具体怎么处罚

1、现场违章停车处罚

对违反道路交通安全法律机动车停放规定的，如果驾驶人在场，交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可，没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离，驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的，交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。

2、非现场违章停车处罚

如果驾驶人不在场，除了进行罚款贴罚单之外，如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了，交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。

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最新最热

杜强吉律师

2024-05-18 15:16:25

你好，可以具体说一下

问题：工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?

江苏京时唯律师事务所律师

2024-05-16 15:53:05

你好，工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权

问题：发生工伤公司还没解散，起诉后宣布公司解散了，这样还能拿到工伤费么?

吕美亮律师

2024-05-16 14:16:09

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问题：没有报警可以申请工伤赔偿吗?

2024-05-15 05:15:48

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?

吕美亮律师

2024-05-15 06:11:04

先不管，他们厂报工伤即可

问题：我们家的车，到别人厂里拉货，别人厂里工人从我车上掉下来受伤了，责任怎么化分?

2024-05-13 08:08:17

你好可以电话聊下具体情况

问题：工伤期间换工作有影响吗?

吕美亮律师

2024-05-12 17:00:51

主要还是关注事故认定书，追究对方责任；与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣，基本上无法要求其承担责任；如果是劳动关系，根据责任认定结果看能否认定工伤。

问题：他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?

2024-05-11 08:33:13

你好可以电话聊下具体情况

问题：手臂摔成尺骨骨折了,裤脚勾在电瓶车上了,从电瓶车上下来,到工地时,别人骑着带我去上班,我的电瓶车?

吕美亮律师

2024-05-11 08:58:33

1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

问题：早上好十及工伤保险公司和单位怎么赔偿?

吕美亮律师

2024-05-09 14:52:03

可以直接申请劳动仲裁劳动仲裁工伤赔偿标准：未达到残疾的，应当赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的，除上述赔偿外，还应当赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

问题：谢谢,请问一下我们该怎么办,只愿意在补一个月的工资,公司拒绝给我们一次赔偿?

吕美亮律师

2024-05-16 14:16:09

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问题：没有报警可以申请工伤赔偿吗?

杜强吉律师

2024-05-18 15:16:25

你好，可以具体说一下

问题：工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?

江苏京时唯律师事务所律师

2024-05-16 15:53:05

你好，工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权

问题：发生工伤公司还没解散，起诉后宣布公司解散了，这样还能拿到工伤费么?

2024-05-13 08:08:17

你好可以电话聊下具体情况

问题：工伤期间换工作有影响吗?

吕美亮律师

2024-05-11 08:58:33

1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

问题：早上好十及工伤保险公司和单位怎么赔偿?

吕美亮律师

2024-05-12 17:00:51

主要还是关注事故认定书，追究对方责任；与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣，基本上无法要求其承担责任；如果是劳动关系，根据责任认定结果看能否认定工伤。

问题：他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?

2024-05-15 05:15:48

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?

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先不管，他们厂报工伤即可

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2024-05-11 08:33:13

你好可以电话聊下具体情况

问题：手臂摔成尺骨骨折了,裤脚勾在电瓶车上了,从电瓶车上下来,到工地时,别人骑着带我去上班,我的电瓶车?

吕美亮律师

2024-05-09 14:52:03

可以直接申请劳动仲裁劳动仲裁工伤赔偿标准：未达到残疾的，应当赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的，除上述赔偿外，还应当赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

问题：谢谢,请问一下我们该怎么办,只愿意在补一个月的工资,公司拒绝给我们一次赔偿?

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