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就业劳动合同违约

就业劳动合同违约
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 10:19:32 已帮助1619人

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劳动合同违约
首先,如果你以这样的理由提起诉讼是失败滴!! 此类纠纷受害者要实现最大保护自身的权益,应当按照正常工伤程序处理!而不是你这样所谓的以侵权方式处理!不要受别人误导(提出这类误导的主体往往是用人单位方,我想你应该懂的)!
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