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警察旷工多少天可以辞退
警察旷工多少天可以辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 02:51:29
已帮助3614人
精选律师 ·
讲解实例
旷工多少天可以辞退?
劳动合同法
对此没有明确规定。具体
旷工
几天,用人单位可以与
劳动者解除劳动合同
,这个是由用人单位的规章制度来规定的。旷工多少天可以辞退,用人单位一般依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条第二款,劳动者严重违反用人单位的规章制度。
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警察旷工多少天可以辞退
包敬立
问题:你好 我现在因为诈骗取保候审一年整了 警察局把案子移交检察院了
委托律师辩护,律师去阅卷,根据阅卷情况看如何辩护
钱宏艳
问题:二次传唤是警察已经掌握证据了吗
你好!我们联系你了解情况
程理想
问题:我对象未满18周岁,警察查房怎么办
年满16了吗,年满14了吗
郭晨阳
问题:你好,昨天我手机丢失,警察帮我找到了,但是我手机被刷机,里面重要资料丢失,还有电话卡也没有归还手机壳内还有100元现金,我现在该怎么处理诉求
你好,资料丢失是没有办法的事情,可以要求对方赔偿
钱威
问题:电信诈骗立案后警察如果查不到会怎么处理
你好可以电话沟通一下呢
钱威
问题:你好, 酒驾至人死亡,逃跑后让其堂弟顶替,第二天警察去他家逮到肇事者属于自首吗
你好可以详细沟通比较好的
吕美亮
问题:嫖娼的罚款怎么缴纳,直接给警察?
按照公安机关给予的告知书的告知事项进行缴纳
包敬立
问题:16岁发生的事情十七岁处理的办理的取保候审 然后现在十八岁派出所通知案件移交检察院了 定义为聚众斗殴 但是我这边报的警 我们这边四个人 对面二三十个人 然后我们这边也是挨打方 所以检察院一般会给我们这边判刑吗
如果已经移交检察院了,最好委托律师辩护,
法律咨询顾问
问题:辱骂人民警察构成什么违法行为
解析:关于辱骂交警这一问题,在大多数情况下都被视为一种行政违法行为,情节轻微者可受到处罚包括拘留五日内或罚款五百元之内;而情节较为严重的,则会面临拘留五日至十日并处以相近数额的罚款这样的惩罚。此外,对于许多人来说,他们可能对侵犯民警执法权益的行为有着误解,比如对于辱骂、推搡民警、故意破坏警车以及损毁民警执法装备等行为往往浑然不知,但是实际上,这些行为已经构成了违法行为,情节严重者更有可能涉嫌犯罪,因此,公安机关将会依据相关法规,严肃对待,依法追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
司天双
问题:邻居暴力损坏我家门锁,已报警,警察说,可以作证,我该怎么办?
你可以,委托律师处理一下就可以
钱威
问题:你好我是劳务工,在工厂里干不了准备辞职,工厂里不同意辞职并说会给我记旷离,并且工资不发
你好可以电话聊下具体什么情况
包敬立
问题:你好,我网上收到诈骗款,属于二类,被警察电话叫去谈话,我后来查我的其他卡怎么也被冻结了
你要能说清楚可以去找警察要求解封
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钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
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