或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资。
徐州律师服务动态