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公司提前接触劳动合同
公司提前接触劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 07:23:58
已帮助2255人
精选律师 ·
讲解实例
提前解除劳动合同
用人单位提前
解除劳动合同
需支付
赔偿金
: 1、在
劳动合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
,属于
违法解除劳动合同
,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月
工资
的
代通知金
。 3、第87条规定:用人单位违反本
法规
定解除或者的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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公司提前接触劳动合同
郭海滨
问题:我之前在网上贷款,然后给我直接跳到了微信链接,那边客服直接找我聊天,我提供基本信息之后说我综合评分不足,我当时不知道这是洗黑钱的,然后昨天派出所给我打电话,说我身上有两个案件,都是那个钱,我昨天去录口供了,然后我这边后面该怎么办
您好!请问洗了多少钱呢
孟凡永
问题:对方饮酒驾驶电动车正常行驶。本人驾驶电动车逆行。对方摔倒了。两人车辆并没有碰撞接触。这种事故责任怎么划分
你好,事故责任由交警进行划分
钱威
问题:请问晚上有人一直打电话,影响休息,因为工作的原因手机不能关机,打电话接了不说话,这个可以报警吗 已读 温馨提示
你好,可以沟通一下吗,
郭海滨
问题:认识两年多说好结婚的,现在提出苛刻条件我接受不了我要求退还彩礼可以吗
可以要求女方退还彩礼
法律咨询顾问
问题:公民直接向人民法院提出行政诉讼的时效
1.行政诉讼直接起诉的时间是六个月,即公民、法人或者其他组织自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。2.法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
法律咨询顾问
问题:贷款逾期被提起诉讼后直接还清还需开庭吗?
结论:全部履行完成之后,可以要求对方撤诉,撤诉后就不用开庭了。解析:1、全部履行完成之后,可以要求对方撤诉,撤诉后就不用开庭了,如果对方不撤诉还需要按期开庭,就要准时地前往,并且要带好相应的证据,尤其是将钱还给对方的收条、以及转账记录。2、逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后,当事人仍旧不还款,就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后,如果当事人仍然不还款的,案件就有可能移送公安机关侦查,正式立为刑事案件。在公安机关侦查后,将案件送至检察院向法院提起公诉。律图专业团队办理逾期起诉,一站式服务平台为您快速搞定起诉问题,点击页面咨询按钮获取您的专属解决方案吧。
蒋海波
问题:你好我想问一下 物流公司的来了一票货收件人已经提前申请退款了 但由于未能及时接收到客户已经退款的消息 导致派件员给客户派送过去了 然后客户也正常签字收了 现在就是要求收件人将货物归还或将货款支付 价值1800 但是这个收件人拒绝配合 多次联系都称不记得了 没有收到货 这种情况能报警协助处理 或者说起诉吗
可以报警
李国蓓
问题:您好,有接触婚介所的案子吗?
有的
姚猛
问题:一辆三轮电动车直行为了避让我摔伤了,但是两辆车没有任何接触碰撞
无接触造成交通事故,也可能承担责任,按照交警事故责任划分为准。
戴明鑫
问题:咨询一下,去年十月份在这边工作。今年工作一个月。现在想提前几天辞职。老板不同意,我是不是可以直接走呢,没有签订合同关系
可以提前30天提出离职
法律咨询顾问
问题:员工提交离职申请后,不交接工作是什么意思?
解答如下, 既然是职工提出辞职,交了辞职报告当然就是员工主动请辞。这种情况下,只有职工是以公司违约为由提出辞职,才能索要补偿。 至于30天的问题,其实就是还有一个月的工资的问题。劳动合同法上并没有企业让职工提前离开方面的规定。 企业可以立即让职工走人的规定,是在劳动合同法第四十条,满足某几项条件的情况下,企业可以多支付一个月工资,马上解除合同。这属于企业解雇职工,而且有限制条件: 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 所以, 既然是职工辞职,企业是没有权利让职工马上离开的,但是企业有权不给职工安排工作,不给工作场地条件等等,让职工在家待着。不过,这一个月的工资是要给的。
张继伟
问题:男方提出离婚,我也同意,现在有9个月宝宝还在吃奶,接下来该怎么做
孩子你想要吗,想要可以协商抚养费给付后离婚,不要的话,要策略的具体说条件。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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