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刚毕业需要交社保问题吗
刚毕业需要交社保问题吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 22:56:51
已帮助2104人
精选律师 ·
讲解实例
杭州社保问题!!本人刚毕业在杭州工作,3000工资,公司给交五险,个人需要交多少个人需要交多少?
1.
养老保险
:21%月
工资
(个人缴费8%,用人单位缴费13%) 2.
医疗保险
:8%月工资(个人缴费2%,用人单位缴费6%) 3.失工保险:3%(个人1%,用人单位2%) 3.
生育保险
,
工伤保险
都是用人单位全额交,比例也很低。 个人每月交
社保
费330元左右。
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刚毕业需要交社保问题吗
钱威
问题:您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 信用社贷款; 金额: 大于10万元
你好,可以详细描述一下你的问题
严长俊
问题:您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 信用社; 金额: 大于10万元
你好,具体情况可以与律师进一步沟通了解。
钱威
问题:问题我刚刚说了 有安排律师嘛
你好可以电话联系沟通了解
法律咨询顾问
问题:南京社保问题缴费新规定是什么的
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100。
法律咨询顾问
问题:社保问题卡学生身份变更需要的材料是什么
根据规定社保问题卡学生身份变更材料如下:1、身份证第二代复印件(验原件)2、户口本复印件(验原件)3、当事人书面陈述(签署全名并按上指模)4、入职登记表(复印件)验原件、5劳动合同复印件(验原件)6、社保卡 7、户籍所在地公安部门开具的变更证明(盖户籍部门公章)且4、5由第一家单位提供。1、身份证第二代复印件(验原件)2、户口本复印件(验原件)3、当事人书面陈述(签署全名并按上指模)4、入职登记表(复印件)验原件、5劳动合同复印件(验原件)6、社保卡 7、户籍所在地公安部门开具的变更证明(盖户籍部门公章)且4、5由第一家单位提供。
刘伟
问题:企业刚成立初期未给员工缴纳社保,现在员工离职了,要求补缴
详细沟通
法律咨询顾问
问题:上海社保问题缴费比例是多少
1、养老保险企业缴费16%,个人缴费8%;2、医疗保险企业缴费8%,个人缴费2%;3、大病/补充/大额医疗保险企业缴费80%,个人缴费20%,基数为8;4、失业保险企业缴费0.7%,个人缴费0.3%;5、工伤保险个人无需缴费,企业根据行业类型实行不同费率。
法律咨询顾问
问题:你好关于企业帮人代缴社保有没有什么问题
没有问题,这个叫做社保挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保,但社保代理也是一项人事外包业务,可以把社保业务交于第三方缴纳。
邓普云
问题:交了一个月社保,但是档案什么的都还在学校,还算是应届毕业生吗
你好,应届毕业生以实际毕业时间为标准
陈华
问题:关于上班公司长期没有缴纳社保问题
可以详谈
万珊珊
问题:用人单位没有签署劳动合同,工作满一年后给缴纳五险,刚满一年,缴了4个月社保,就要辞退我
你好,建议走劳动仲裁程序
张颖
问题:你好 我想咨询一下 社保问题.
可以打12333热线
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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